За нарушение законов РФ оштрафована еврейская школа в Ростове

Суд оштрафовал еврейскую школу и потребовал устранить все имеющиеся нарушения. 19 апреля в мировом суде Кировского района Ростова завершились слушания по искам Ростобрнадзора к еврейской гимназии «Ор Авнер». Как сообщил корреспонденту 161.ru источник в суде, по итогам рассмотрения четырех административных протоколов руководство гимназии признано виновным в нарушении действующего законодательства России. В общей сумме гимназия оштрафована на 150 тысяч рублей, а ее директор Тамара Попова – на 50 тысяч рублей.

Кроме того, руководству гимназии прокуратурой внесено предписание об устранении нарушений в месячный срок, поскольку вместо школьных предметов ученики гимназии больше изучают религиозную литературу хасидского течения в иудаизме «Хабад-Любавич».

Напомним, в начале года Ростобрнадзор выявил многочисленные нарушения в работе гимназии «Ор Авнер» («Свет знаний»). В предписании службы речь идет о нарушении конституционных прав учащихся. Одним из поводов для проверки стали жалобы родителей учеников.

«Правилами внутреннего распорядка для учащихся гимназии, принятыми Советом гимназии и утвержденными приказом директора установлено, что в помещении гимназии обучающимся воспрещается хождение без кипы, то есть элемента национальной одежды еврейского народа. Это противоречит правилам приема в образовательное учреждение, поскольку в них не содержится условие приема граждан по национальному признаку.

Кроме того, принуждение к определению и указанию своей национальной принадлежности является нарушением п. 1 ст. 26 Конституции РФ.

Правила предусматривают прием на работу педагогических работников по контракту, что противоречит ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса РФ, поскольку трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основе трудового договора.

Должностная инструкция директора утверждена самим директором, что противоречит Трудовому кодексу РФ.

В Трудовых договорах с педагогическими работниками отсутствуют указания на дату начала работы, размеры ставок (должностных окладов), надбавок, доплат и поощрительных выплат, отсутствует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование, что является нарушением Закона РФ «Об образовании» и Трудового кодекса РФ», – перечисляется в предписании Рособрандзора. Копия документа имеется в распоряжении редакции.